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1月5日消息，美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四，埃隆·馬斯克（Elon Musk）旗下火箭和衛(wèi)星制造商SpaceX反訴美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)（NLRB），稱其阻止該公司解雇員工的案件應(yīng)該擱置，因?yàn)樵摍C(jī)構(gòu)本身的結(jié)構(gòu)有違憲法。

此前，美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)對(duì)SpaceX提起了正式訴訟，稱SpaceX違反了聯(lián)邦勞動(dòng)法，在2022年非法解雇了八名簽署一封公開信的員工，這封信指責(zé)馬斯克發(fā)表了違反公司政策的性別歧視言論。

這起案件將由美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)指派的行政法官審理。若涉案雙方對(duì)該裁決不滿，可以上訴到華盛頓的國家勞資關(guān)系委員會(huì)，然后再上訴到聯(lián)邦法院。

SpaceX則認(rèn)為該訴訟應(yīng)被駁回，因?yàn)槊绹鴩覄谫Y關(guān)系委員會(huì)的結(jié)構(gòu)本身就違反了美國憲法中確立的“三權(quán)分立”原則。該公司要求法院阻止美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)利用該機(jī)構(gòu)自己的行政法官系統(tǒng)對(duì)其提起訴訟，SpaceX認(rèn)為這種方式違憲。

“國家勞資關(guān)系委員會(huì)對(duì)SpaceX的訴訟剝奪了它由陪審團(tuán)審判的憲法權(quán)利，”SpaceX在訴訟中說。SpaceX提交的訴訟旨在阻止美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)的案件繼續(xù)進(jìn)行。后者拒絕就此置評(píng)。

2022年，SpaceX解雇了多名幫助起草并在公司內(nèi)部論壇上傳播公開信的員工。他們?cè)谛胖袑懙溃骸榜R斯克在公共領(lǐng)域的行為經(jīng)常讓我們分心和尷尬，尤其是最近幾周。”這封信歡迎其他員工的簽名，呼吁SpaceX與馬斯克有爭(zhēng)議的網(wǎng)上言論保持距離。

SpaceX在訴訟中辯稱，這封公開信“嚴(yán)重分散了SpaceX在全美各地員工的注意力”，該公司解雇了多名與這封信有關(guān)的員工，“因?yàn)樗麄冞`反了多項(xiàng)公司政策”。

SpaceX還表示，美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)的法官缺乏足夠的總統(tǒng)監(jiān)督，而且“為了防止SpaceX在一個(gè)結(jié)構(gòu)違憲的機(jī)構(gòu)面前經(jīng)歷曠日持久的行政訴訟”，該機(jī)構(gòu)針對(duì)它的訴訟應(yīng)該被擱置。

代表SpaceX被解雇員工的伯吉斯律師事務(wù)所（Burgess Law Offices）律師勞里·伯吉斯）Laurie Burgess）表示：“這聽起來像是馬斯克典型的瘋狂行為，類似于他出于對(duì)工會(huì)的仇恨而試圖‘挑戰(zhàn)’瑞典工會(huì)的決定。這是典型的‘現(xiàn)在行動(dòng)，以后再想’的做法。在這種情況下，這肯定是一種拖延策略，目的是推遲自己面對(duì)的非法行為的后果。”

SpaceX最近使用了類似的策略來阻止美國司法部指控該公司非法拒絕雇用難民和庇護(hù)接受者的行政案件。

周四的案件是在布朗斯維爾提起的，去年11月份，布朗斯維爾的一名聯(lián)邦法官暫停了這一行政案件，以等待SpaceX提起的訴訟結(jié)果。他說，美國憲法要求司法部的行政法官由總統(tǒng)任命，而不是像現(xiàn)在這樣由司法部長任命。

美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)已經(jīng)面臨著來自星巴克公司一名員工的類似訴訟，該員工反對(duì)她所在的紐約門店成立工會(huì)。在她要求選舉解散工會(huì)的請(qǐng)?jiān)冈獾骄芙^后，這名員工于10月起訴了美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)。該機(jī)構(gòu)尚未對(duì)該訴訟作出回應(yīng)。

美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)曾指控馬斯克旗下幾家公司非法試圖讓工人保持沉默，他旗下汽車制造商特斯拉已經(jīng)向第五巡回上訴法院提起了多項(xiàng)針對(duì)該機(jī)構(gòu)的仲裁上訴。（小小）